{"id":239075,"date":"2022-01-03T15:11:48","date_gmt":"2022-01-03T14:11:48","guid":{"rendered":"https:\/\/km-a.net\/wissenserfassung-und-transfer\/"},"modified":"2025-04-28T15:33:05","modified_gmt":"2025-04-28T13:33:05","slug":"wissenserfassung-und-transfer","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/km-a.net\/de\/bildung-2\/wissenserfassung-und-transfer\/","title":{"rendered":"Wissenssicherung und -transfer"},"content":{"rendered":"

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Wissenssicherung und -transfer<\/span><\/h1>\n

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Wie kann man Wissen erhalten, aus Erfahrungen lernen und Wissensverluste vermeiden?<\/strong><\/span><\/h3>\n

Es ist normal, dass Experten ausscheiden, weil sie ihre Funktion innerhalb des Unternehmens wechseln, in ein anderes Unternehmen wechseln oder in den Ruhestand gehen. Sehr oft kann das Ausscheiden antizipiert werden. Gro\u00dfe Teile des gesch\u00e4ftskritischen Wissens sind implizit und die Kosten f\u00fcr die Wiedererlangung verlorenen Wissens sind hoch (finanziell, emotional, Image-Velust). Die Erfassung, der Transfer und das Offboarding von Wissen sind unkompliziert. Dennoch verf\u00fcgen nur wenige Organisationen \u00fcber das entsprechende Know-How, um das Wissen ausscheidender ExpertInnen systematisch zu sichern.<\/p>\n

Dieses Training bietet einen systematischen Ansatz zur Wissenserfassung und Erfahrungskapitalisierung f\u00fcr nachhaltige Leistungen.<\/p>\n

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Wer sollte teilnehmen – und warum?<\/span><\/h3>\n